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二.辨析題
1. 有人說會展業和會展旅游是同一個概念
共性：同屬第三產業，都需要吃住行游購娛諸元素支持，對其他產業都有很強的帶動效應，都有經濟和社會雙重功能。
差異：質的不同
A旅游是一種休閑活動；會展是一種工作，會展活動的主體可以是旅游者，也可能不是。
B旅游具有娛樂性、休閑性；會展具有強烈經貿性。
C會展業是由會展活動引起的一種產業；會展旅游是會展的延伸產品。會展業的發展可以帶動旅游和旅游業；旅游業的發展可以支撐會展業。
D會展業的主要載體是場館設施和服務；旅游業的主要載體是旅游資源、旅游吸引物
E會展業的目標市場是專業人士；旅游業的目標市場是不同層面的大眾。
F會展活動是一種有組織的集體活動；旅游可以是個人的自發行為。
2.有人說會展活動必須走市場經濟道路，也就是市場歡迎什么我們就搞什么
3.有人說會展業的特點就在于高度的現代化和充分的國際化。現代化和國際化的會展活動就不需要傳統文化
傳統文化是歷史發展傳承的產物，是一個民族區別于其他民族、立足于世界民族之林的依據，與現代化、國際化不應該是對立或者排斥的，越是民族的越是世界的。
A在顯性文化方面，要充分展現中華民族文化特質，展示中華民族傳統文化特色。
B發掘和展示民族傳統文化，更重要的是要挖掘傳統文化中的思想精髓，隱形的文化沉淀
C挖掘和展示民族傳統文化，不是要向后看，而是用現代觀念表現傳統文化的精髓
4.有人說會展業的建設和發展完全受制于環境只能適應環境不能改變環境
企業環境包括企業的外部環境大環境，和內部環境小環境。
大環境指企業來也生存發展的外部環境，包括自然環境、政治環境、經濟環境、社會環境、文化環境等。小環境指企業內部各種相關因素的聯系發展，包括組織環境、心理環境、人文環境等。
A企業不可能創造大環境，但可以通過主觀能動爭取良好的大環境，更好的適應大環境
B小環境的建設可以凝聚企業內部力量，填補大環境不足
C大環境與小環境即相互聯系，又有區別，既相依賴，又有制約。
5.有人說會展的是額會文化功能可能不象經濟功能那樣顯著，但許多時候經濟功能和效益更大更重要
會展作為一種產業帶有經濟型，作為活動帶有文化性。經濟和文化是支撐會展和會展業的兩根柱子。
A會展既是經濟的載體優勢文化的載體，通過會展不僅進行商品和技術的展示和交流，也是社會文化展示與交流的重要平臺
B不僅是文化社會性的會展活動具有文化功能，即使純粹經濟型的會展活動中也包含豐富的文化內涵和文化功能。
C沒有實體經濟基礎的會展業是“無源之水”，沒有文化內核的會展業是沒有靈魂，文化支撐經濟。
D會展的社會文化功能可能不像經濟功能那么顯著。但在許多時候比經濟功能和效益更大更重要“今天的文化是明天的經濟”。
E會展的經濟功能和文化功能是不能截然分開的，是相輔相成的。
6.對消費文化有示范作用
引導消費時尚型—直接引導，間接引導，積極引導，消極引導
會展活動對消費文化很容易產生一種示范作用，倡導什么，怎么倡導，不能簡單化用“市場歡迎”而一言以蔽之。做會展業的要有自己的審美觀，也要有職業道德和社會責任感。
三.回答問題（要點+舉例）
1. 會展是城市文化的名片
發展會展業，繁榮城市文化市場
以會展業帶動和壯大文化產業
豐富城市文化生活
提升城市形象
2. 怎樣把會展產業和城市文化結合起來
每個城市要根據自己特點來選擇展會
會展文化的建設要充分體現城市特色地域特色
會展文化的建設要整合城市資源
3. 闡述道德自律在會展企業文化中的重要性。
道德自律也是一種價值取向，道德自律核心是誠信
誠信：應是所有企業應做到的底線，是中國傳統文化精粹，是現代社會市場經濟的基礎。
4. 人才建設 四個方面 三個關系
懂會展，懂市場，懂管理的高素質人才隊伍。會展業人才需求包括：會展策劃型、管理型、經營型、服務型人才。
基本特點：數量增長快，素質要求高，專業能力強，結構差異大，行業轉換快，區域差異顯著。
關系：
A專才與通才：服務型人才應具備專才特點，整體把握能力來說更需要通才
B國際化與本土化：理念上與國際接軌，實踐上緊扣國內實際
C經營型與戰略型：既需要經營管理人才也需要長期規劃戰略管理人才，更側重對戰略性人才培養。
5. 政府在會展經濟中的功能 4點
編制會展業產業發展規劃
制定規范會展業發展政策法規
協調會展業和相關產業發展關系
組織會展業重大招展促銷活動
6. 以2008奧運為例說明會展業中會展文化的建設 主題 名稱 時間 地點 內容 特色
四.綜合體
根據自己參加過的活動 就其文化創意點評 注意類別
時間地點 文化創意有哪些 那個創意 成功還是不成功
宣傳 主題 參展者 口號 布置等等
